О проведении специальной оценки условий труда

С 01.01.2014 вместо аттестации рабочих мест (АРМ) введена специальная оценка условий труда на рабочих местах (СОУТ), которая должна проводиться в соответствии с действующим законодательством.

СОУТ является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 28.12.13 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"). СОУТ проводится в отношении условий труда всех сотрудников, кроме надомников, дистанционных работников и тех, которые трудятся у физических лиц, не являющихся предпринимателями.

С 01.01.2015 вступают в силу дополнения в КоАП РФ, вносимые Федеральным законом № 421-ФЗ, согласно которым нарушение работодателем установленного порядка проведения СОУТ, ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 до 10 тыс. рублей, на юридических лиц - от 60 до 80 тыс. рублей.